『課長・部長のための労務管理問題解決の基本』、一部執筆しました
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▼一部執筆しました『課長・部長のための労務管理問題解決の基本』
（マイナビ出版。カデナクリエイト著、由木竜太［弁護士］監修）
が、3/27に発売開始されました！
（マイナビ出版。カデナクリエイト著、由木竜太［弁護士］監修）
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▼管理職がおさえておきたい職場の悩みや疑問を、あれこれ取り上げています。
一例をあげると・・
「『残業減らせ』。でも仕事量は変わらない。どうする？」
「繁忙期に有給休暇を取ろうとする部下がいる。断れる？」
「子供の急病で早退する女性社員に同僚からクレームが・・」
「女性社員に『よくやった！』と肩をポンと叩いたら、セクハラ？」
「新しい仕事を頼んだら『パワハラ』だと騒ぐ部下がいる。どうすれば？」
「メンタルヘルス疾患が疑われる部下。どう接すれば？」
「中間管理職に多いメンタルヘルスの症状とは？」
「ＬＧＢＴの部下に対して、どうサポートすべき？」
「職場の歓送迎会は、残業の対象になる？」
「フェイスブックで部下に友達リクエストをしても良い？」
「職場でしつこく宗教勧誘を受けた、と部下から相談されたら」
などなど。
▼ちなみに、３章、６章、９章の半分ぐらいを担当しています。
▼胃薬が手放せない中間管理職の人や、これから手放せなくなるであろう（？）管理職予備軍の人は、ぜひお手元に一冊どうぞ。
